2025.12.12 | カテゴリ：ビザ申請・入管業務

技人国ビザ、給与220,000円でも許可される条件とは？【行政書士が解説】

“我想雇用一名外国人，但我的想法是月薪约为22万日元。这样可以获得签证吗？”
我们经常收到来自管理人员的此类咨询。

总而言之，可以获得月薪22万日元的“技术、人文知识、国际业务”签证。
但是，如果只是在申请表上写下“220,000日元”而不加思索，则存在被拒绝的风险。

入国管理局审查的不仅仅是“金额”。这次，我们将从行政书士的角度解释审查的幕后情况。

1. 入管の審査基準「日本人と同等額」の真実

入管法では、外国人の報酬について“要求支付给外国人的报酬应等于或高于日本人从事工作所获得的报酬”と定めています。

换句话说，他们看的不是“22万日元是高还是低”，而是“与在同一家公司从事相同工作的日本员工相比如何？”。

• OK的例子： 在一家日本应届毕业生起薪为21万日元的公司中，外国应届毕业生的工资为22万日元。
• NG的例子： 日本员工都获得30万日元，但只有外国人获得22万日元。

如果您试图以“外国人可以用低工资雇用”的想法雇用，则会违反此“同等性标准”并被拒绝。

2. 许可されるための3つのチェックポイント

① 最低賃金のクリアは前提

当然，必须不低于该地区的最低工资。如果月薪为22万日元，则与全国任何地区的最低工资相比都可以达到，但应注意是否已将其包括在加班费中。

② 地域相場と年齢のバランス

如果在东京或大阪的市中心地区，向具有实践经验的中途雇员提供“22万日元”的报酬，则可能会被认为低于市场价格，并被要求做出合理的解释。
相反，如果是地方城市招聘应届毕业生或从没有经验开始招聘潜在雇员，则22万日元很容易被认为是足够合理的金额。

③ 職務内容の専門性

技人国ビザは「専門業務」に対するビザです。単純労働（ホールの配膳のみ、工場のライン作業のみ）は認められません。
还要审查22万日元的金额是否适合该专业工作（口译和翻译、工程师、贸易文员等）的报酬。

3. 行政書士の視点：雇用理由書でどう説明するか

4. まとめ：不安な場合は無料診断を

以月薪22万日元申请并非不可能，但是，公司方面有“为什么是这个金额”的解释责任。
如果您“不确定公司规定是否可以”，“不知道如何编写雇佣合同”，我们强烈建议您在申请前接受专家的检查。